Злоупотреба с личните данни на гражданите, използвани от некоректни работодатели за създаване на фиктивни трудови договори е порочна практика, която се превръща в тенденция през последните месеци. Това заяви по време на парламентарния контрол социалният министър Тотю Младенов, като се позова на отчета на Главната инспекция по труда.

Най-често за такива злоупотреби постъпва информация от граждани, на които им е отказвано обезщетение за безработица, тъй като без да знаят са имали трудови договори с работодатели дори от друг град, за което изобщо не подозират.

Министър Младенов каза, че назначената от него проверка все още не е приключила но изводите са следните: най-често тези измами се правят от работодателите с цел да си набавят работници с определена квалификация или за да докажат съществуването на определен брой работници, когато това е условие за ползването на преференции.